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Gratuit / lundi-vendredi 9h-18h

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33000 Bordeaux

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Leadership au féminin

6 ateliers d’une demi- journée Inter / Intra

Objectifs

  • Développer un leadership au féminin authentique et juste
  • Mieux se connaître, développer confiance en soi et rendre visibles compétences et réalisations
  • Oser s’affirmer et convaincre
  • Donnercorpsàsonprojetprofessionnel
  • Mieux équilibrer vie personnelle et vie professionnelle

Tarifs

  • 750 € HT pour une 1/2 journée
  • 4 500 € HT pour 3 jours

Programme

6 ateliers thématiques d’une demi-journée

Atelier 1 – Devenir sa meilleure amie

• Mieux se connaître et s’accepter
• Identifierpointsfortsetaxesd’amélioration
• Savoir se valoriser et s’encourager
 
Atelier 2 – L’intelligence émotionnelle pour plus d’efficience

• Ce qu’est l’intelligence émotionnelle
• Gérer notre dimension émotionnelle
• Mieux communiquer
• Aller à l’essentiel
 
Atelier 3 – Oser s’affirmer et convaincre

• Communiquer de manière impactante
• Entrainements basés sur les 3 dimensions :
Verbale, para-verbale et non-verbale
 
Atelier 4 – Légitimité et positionnement au féminin

• Identifiersavaleurajoutée
• Développersaconfianceensoi
• Rendre visible ses réussites et sa contribution
 
Atelier 5 – Stratégie d’évolution et réussite

• Clarifiersonprojetprofessionneletsesmotivations
• Identifierlasituationdedépart
• Bâtir une stratégie et un plan d’action motivants
 
Atelier 6 – Équilibre entre nos différentes vies

• Clarifiersespriorités
• Mieux gérer son temps
• Urgence et importance

 

Moyens pédagogiques

  • Echanges et partages de bonnes pratiques
  • Apports théoriques adaptés
  • Entraînement, mises en situation personnalisées et débriefing

Points forts

  • 6 ateliers thématiques inscrits dans la durée à 2/3 semaines d’intervalle pour une intégration progressive et approfondie
6 ateliers d’une demi- journée
Cible : toute femme souhaitant développer son leadership. Pré requis : aucun.

Lead Tech Club 101

Information non exhaustive, programme de formation complet sur demande.
Ref : 2587

750 HT

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