Objectifs

À l’issue de la formation, vous serez capable de (d’) :

• Savoir identifier les règles essentielles et les différentes étapes de passation d’un marché public en vous servant d’outils simples et actualisés ;
• Préparer un dossier de candidature et d’offre performant en vous appuyant sur les éléments clés du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) ;
• Communiquer efficacement avec les acheteurs en vous servant du vocabulaire approprié.

Points forts de la formation

• Formation animée par un acheteur public certifié par la Direction des Achats de l’Etat et ayant plus de 14 ans d’expérience
• Formation basée sur une pédagogie active certifiée
• Tarif incluant 3 heures d’accompagnement à distance
• Remise d’une attestation en fin de formation

Programme

I. Les bases de la commande publique

• Qu’est-ce qu’un marché public ?
• Les principes de la commande publique
• Les différents seuils et procédures de marchés
• Les principaux types de marché

II. Accéder aux marchés publics

• Identifier les acheteurs publics
• S’inscrire sur les plateformes
• Télécharger un Dossier de Consultation des Entreprises (DCE)
• Se faire connaître

III. Décrypter le Dossier de Consultation des Entreprises

• Analyser les pièces générales
• Analyser les pièces techniques
• Repérer les informations importantes
• Demander des informations complémentaires

IV. Elaborer une réponse pertinente

• Les pièces de la candidature
• Les pièces de l’offre (mémoire technique et bordereaux de prix)
• Les erreurs à éviter

V. Les bases de la dématérialisation

• Les différentes étapes du dépôt
• La présentation d’un dépôt électronique
• Les prérequis pour votre entreprise

Moyens pédagogiques

La formation s’appuie sur une pédagogie active basée sur le principe que l’on retient mieux ce que l’on apprend en joignant le geste à la parole et surtout en construisant soi-même son propre savoir.

Modalités d’évaluation des connaissances

• L’évaluation des acquis sera évalués en cours et en fin de formation au travers de différentes activités (QCM, Quizz, mise en situation, étude de cas,…)
• Une évaluation à « chaud » de la satisfaction des participants sera réalisée en fin de formation sur la base d’un questionnaire individuel complété par un tour de table
• Une évaluation à « froid » sera effectuée à 6 mois et à 12 mois afin de s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, par un questionnaire en ligne et /ou par téléphone

Modalités d’évaluation de l’appréciation des participants

• Un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant en fin de formation

Accessibilité personnes en situation de handicap

• Nous contacter en cas de besoin afin d’étudier les adaptations possibles