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Gratuit / lundi-vendredi 9h-18h

Portage salarial Paris
11, boulevard Brune
75014 Paris

Portage salarial Bordeaux
132 Rue Fondaudège
33000 Bordeaux

Portage salarial Lyon
Tour Britannia
20 Boulevard Eugène Deruelle
69003 Lyon

Formation à l’exercice d’une activité autonome de consultant en portage salarial

240 heures sur 6 mois Distanciel et présentiel Intra

Objectifs

L’objectif de l’exercice d’une activité autonome de consultant en portage salarial, “Consultant Autonome”, est de permettre aux professionnels de devenir des experts dans la commercialisation et la conduite de missions.

La formation va permettre ainsi aux professionnels de :

  • rechercher une mission, prospecter des clients
  • élaborer une offre commerciale, se présenter, argumenter et négocier le prix
  • améliorer les prestations du salarié porté :
    • pilotage d’une mission,
    • gestion des risques,
    • fidélisation et satisfaction des clients,
    • gestion du temps

La formation est 100% prise en charge par l’OPCO AKTO.

 

Programme

La formation est composée de 7 modules

Module 1 : Elaboration de son offre commerciale et son tarif Définir sa valeur unique

  • Démonter son expertise
  • Répondre à la demande client
  • Comprendre les notions d’économie Du prix à la rémunération
  • Calculer son prix
  • Vendre son prix

Module 2 : Mise en œuvre d’un plan de prospection

  • Les principes de la prospection 3.0
  • Apprendre à communiquer sur les réseaux sociaux autour de son expertise, ses réalisations et son offre Fédérer une communauté et animer un réseau de prescripteurs et partenaires

Module 3 : Présentation et argumentation Les principes de la communication

  • Savoir questionner
  • Savoir argumenter
  • Savoir répondre au objections

Module 4 : Pilotage d’une mission

  • Comment structurer une mission / projet
  • Comprendre les enjeux du client
  • Définir des objectifs partagés, validés et smart
  • Proposer et mettre en place des méthodes pour atteindre les objectifs Contractualiser correctement
  • Avoir la bonne posture

Module 5 : Anticipation et conduite des risques Comprendre le risque

  • Gérer le risque
  • Les outils pour identifier et gérer les risques Désamorcer la peur du risque
  • Comprendre les principaux risques d’une mission
  • Faire la différence entre risque pour le client et risque pour la mission

Module 6 : Les moyens de fidélisation de ses clients

  • Préparer sa fin de mission
  • Faire un bilan de mission et mettre à jour son CV
  • Explorer les nouvelles opporuntinités (client actuel, anciens clients, nouveaux clients) via différents vecteurs

Module 7 : Gestion efficace de son temps

  • Savoir mieux gérer son temps
  • Connaître les méthodes de la gestion du temps
  • Connaître les facteurs chronophages et leurs solutions
  • Savoir se fixer des objectifs réalistes
  • Savoir gérer ses priorités

 

Moyens pédagogiques

Modalités techniques

  • Cas pratiques / mises en situation
  • Réflexions individuelle et en groupe
  • Interactivité – jeux de rôles – brainstorms – exercices de groupes Support de formation

Modalités d’évaluation des connaissances

  • Des livrables seront demandés tout au long de la formation

Modalités d’évaluation de l’appréciation des participants

  • Un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant en fin de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

  • Nous contacter en cas de besoin afin d’étudier les adaptations possibles

 

La formation théorique est dispensée en présentiel et en distanciel. Les modules théorique (60 heures) s’inscrivent dans un parcours pédagogique. Le consultant est accompagné par un évaluateur et un tuteur.

 

(*) Prium Formation a été habilité pour le parcours certifiant du CQP Consultant autonome par la branche du Portage Salarial. Le référentiel d’évaluation du CQP est équivalent à celui du projet de certification « Exercice d’une activité autonome de consultant en portage salarial ».

 

240 heures sur 6 mois Distanciel et présentiel
Être inscrit à pôle emploi ou être âgé de moins de 26 ans. Conclure un nouveau contrat de travail (en professionnalisation) avec une entrepise de portage salarial. S’engager sur 6 mois minimum et 240h de formation (avec un minimum de 60h de formation théorique, et 180h de formation pratique). Le temps de formation théorique doit être compris entre 15% et 25% du temps de formation total ce qui correspond à un temps de formation total compris entre 240h et 400h . Avoir au minimum une mission permettant de financer tout ou partie de la rémunération plancher correspondant aux 180h de mise en pratique.
4 à 12 participants

AKTO

100% prise en charge par l'OPCO AKTO Information non exhaustive, programme de formation complet sur demande.
Ref : 2537

5 400 euros HT, 100% prise en charge par l’OPCO AKTO

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