Objectifs

• Identifier le style de management adapté à son équipe
• Comprendre les leviers de motivation de l’équipe
• Accompagner l’équipe dans les actes de management au quotidien
• Encourage et rendre son équipe performante et soudée

Programme

Identifier la valeur ajoutée du manager

• Responsabilité
• Identité
• Paradoxes

Les 3 facteurs de l’amélioration de la performance

• La fixation des objectifs
• L’autonomie des collaborateurs
• Le management individualisé

Agir sur les principaux leviers de motivation

• Motivation, démotivation les indicateurs

Gérer les situations difficiles

• Génération Y
• Seniors, experts
• Anciens collègues
• Equipe hétérogène
• Recadrer

Moyens pédagogiques

• Etudes de cas
• Jeux de rôles
• Exercices ludiques de cohésion d’équipe
• Tests d’évaluation ou quiz
• Un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant en fin de formation.