Objectifs

• Bien se connaître, bien connaître les autres grâce la méthode exclusive de l’Energeia Dynamics © Personnalité et Quotient Emotionnel
• Comprendre les clés du leadership
• Passer de l’expert au manager et du manager au leader : du faire, au faire faire et au pourquoi faire
• Inspirer l’action
• Donner une Vision charismatique, la rendre irrésistible, la transformer en actions et en résultats
• Savoir faire des différences une richesse

Tarif forfait Intra

4 500 € HT

Programme

Journée 1 – Comprendre le Leadership

1 – DéfinitionsduLeadership

• Les caractéristiques des personnalités charismatiques
• Exemples, vidéos de présentation de ces personnalités
• Transposition à la vie professionnelle

2 – L’évolution des personnes : du “faire” au “faire faire” et au “pourquoi faire”

• Comprendre le rôle et le positionnement de l’Expert, du Manager, du Leader Charismatique
• Exemples et Mises en situation

3 – Avoir raison ou avoir du résultat ? Il faut choisir !

• Comprendre les mécanismes de la peur, ses lois, leur pouvoirs autoréalisateurs
• Comprendre les mécanismes du désir, leur intentionnalité qui peut infléchir le cours réel des choses dans un monde positif et prospère pour vous

Exercice pratique
passer de la peur au désir, d’un petit bénéfice de la peur – celui d’avoir raison – à un grand bénéfice du désir, d’atteindre des résultats remarquables

Journée 2 – Mettre en œuvre le Leadership

1 – Comprendre les leviers du Charisme

• Disposer d’une Vision La rendre Irrésistible La transformer en Actions Puis en Résultats
• Ces leviers sont accessibles à tous – Exemple de la vie courante

2 – Définir votre Vision personnel et professionnelle

• Une Vision fédératrice / A finalité humaine

3 – Rendre sa Vision Irrésistible avec les 6 leviers scientifiques de la persuasion du docteur Cialdini

• Gratitude, Réciprocité, Engagement, Autorité, Similitude sociale, Rêve
• Mise en œuvre dans sa vie personnelle et professionnelle exercices de transposition et de mises en situations

4 – Transformer sa Vision en Actions puis en Résultats

• La structuration en mode projet de votre plan d’action assorti d’objectifs “SMARTEP”
• Comprendre la nature des résultats : quantitatifs, qualitatifs, savoir les mesurer

5 – Engagements, synthèse, évaluation

Moyens pédagogiques

• QCM d’introduction et de sortie
• Exercices pédagogiques en amont de la formation, restitution, mises en situations, exercices pratiques, visualisation de vidéos inspirantes des leaders charismatiques célèbres et du quotidien
• Méthodes structurantes pour passer de la Vision, pour la rendre Irrésistible, pour la transformer en Actions puis en Résultats
• Outils pour faire grandir ses collaborateurs
• Bibliographie

Points forts

• Un charisme propre à la personnalité de chacun
• Une pédagogie qui favorise les mises en situation à plus de 80 %