Objectifs

• Maîtriser les règles du droit de la formation professionnelle, la réforme 2018 et les actualités 2019 et 2020
• Optimiser l’investissement formation de l’entreprise
• Identifier et gérer les risques et valeurs ajoutées liés à la réglementation

Programme

• Comprendre le périmètre et les enjeux de la réglementation de la formation
• Quelles sont les responsables sociales et financières de l’entreprise ?
• Mettre en place le plan de développement des compétences
• Le rôle des représentants du personnel
• L’articulation du plan et des autres dispositifs de formation
  • CPF : impact de la monétisation sur le financement
  • Reconversion et promotion par l’alternance
  • Les congés de formation, le bilan de compétences, la VAE
• Le conseil en évolution professionnelle
• Le financement des activités de formation professionnelle
  • Définir et évaluer les investissements formation de l’entreprise
  • Piloter le budget avec des indicateurs dynamiques
  • Le changement des OPCA
  • Optimiser l’achat de formation et la relation fournisseurs
  • Les conditions d’application de la formation interne
• La réforme de l’apprentissage
  • Nouveaux acteurs et systèmes de financement
  • Impacts sur la politique de recrutement
  • Le contrat d’apprentissage rénové
• Recrutement et formation
  • Les contrat de professionnalisation
  • Les avantages comparés des contrats d’apprentissage et de professionnalisation

Moyens pédagogiques

• Etude de cas pratiques
• Livret fin de formation
• Un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant en fin de formation